Wer wir sind:

Die ALEA GmbH wurde 1996 mit den Schwerpunkten Beratung, Training, Supervision und Organisationsentwicklung gegründet. Alle Beteiligten verfügten bereits über langjährige Erfahrungen in der Beratungs- und Qualifizierungsarbeit sowie über weitreichende Qualifikationen. Der verbindende Gedanke der Gesellschafter*innen und der Mitarbeitenden ist die gemeinsame Überzeugung, dass nachhaltige Entwicklung von Individuen und Teams an die Verbindung von kognitiven, körperlichen und emotionalen Aspekten in der Bildungsarbeit geknüpft ist.

Was wir tun:

Wir unterstützen Einzelpersonen, Teams und Organisationen dabei, auf die Herausforderungen des ständigen Wandels flexibel zu reagieren. Vernetztes Denken und agile Arbeitswelten haben dazu beigetragen, dass das Engagement, die Ideen und die Intuition Einzelner stärker gefragt sind. Es hat eine Wende stattgefunden. Führungskräfte sind heute ein Teil eines Systems von Mitarbeitenden und weiteren Verantwortlichen in der Organisation. Die zunehmend komplexeren Prozesse erfordern angemessene Methoden der Gruppensteuerung, der Kommunikation und der Entscheidungsfindung. Das Systemische Konsensieren ist dazu ein bedeutsamer Beitrag.

Weshalb wir so vorgehen:

Wie unsere Erfahrungen zeigen, entsteht eine tragfähige, gemeinsame Zukunft aus der Kooperation von Menschen, die streiten können. Konflikte, ein Nein und Zweifel sind konstruktive Ressourcen, die durch Systemisches Konsensieren systematisch genutzt und geachtet wird.Dadurch entsteht ein Rahmen und eine Atmosphäre, in der die Bedürfnisse aller offen gehört, ernst genommen und berücksichtigt werden.

ALEA arbeitet mit Techniken, in denen die Teilnehmenden kognitiv, körperlich und emotional beteiligt sind.

In der Ausrichtung an den individuellen Themen der Teilnehmenden zeigt sich unsere humanistische Haltung. Entsprechend betrachten wir die Unterschiedlichkeiten, die durch Geschlecht, sozialen Status und Herkunft vorhanden sind, als Bereicherung unserer Arbeit, deren Ziel es immer ist, die Potentiale unserer Teilnehmenden möglichst optimal zu fördern.